一パーセントで有効利用で効果を生み出す

2011.11.21

「研修って効果があるんだろうか」、「受けた後、すぐはその気になるが、職場に戻って数日もすると忘れてしまう」、「講師は現場を知らなすぎる」など、あげればきりがありません。それらを聞いて自信を失いがちな講師もいるでしょう。しかし、それらの批評はすべて、次へのOffJTニーズをもらっていると解釈してください。たとえ、年に一度二十時間の研修を担当しても、年間労働時間の約一パーセントです。残る九九パーセントは職場で仕事をするのです。

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株式会社日本創造教育研究所（日創研）｜社員研修・セミナー比較ガイド
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日創研の体験談とクチコミ｜ 日本創造教育研究所のレビュー
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日創研体験レポート〜日本創造教育研究所のクチコミ
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KOMAKUSA日本創造教育研究所クチコミ情報館
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九九パーセントの時間は上司、先輩、仲間たちとの関係で生活するのです。OffJTは一パーセントの時間を有効につかい、効果を出す仕事なのです。講師にも言えない不満や悩みは尽きません。受講生のレベルの不統一、意識の違い、担当職務の違い、生いたちの違い、環境の違いと、やりにくさをあげればいくらでもあります。しかし、一パーセントの時間のOffJTにしかできないことがあるから、あなたを研修専門家として配置して期待しているのです。